綠意盎然夏日長，草木蔥蘢好風(fēng)光。2024年是新中國成立75周年，也是集團全面完成“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)和高質(zhì)量發(fā)展合規(guī)的關(guān)鍵一年。2024年上半年在集團的領(lǐng)導(dǎo)下，南京海陵接續(xù)奮斗、砥礪前行，經(jīng)歷了風(fēng)雨洗禮，看到了美麗風(fēng)景，取得了沉甸甸的收獲。7月18日，南京海陵隆重召開2024年年中工作會議暨職工代表大會，共同回顧、總結(jié)2024年上半年工作成果，表彰先進，部署下半年目標與工作任務(wù)。

精耕細作，精研前行

海陵藥業(yè)黨支部書記、工廠副廠長李靜作《凝心聚力謀發(fā)展，工匠海陵筑新篇，以新質(zhì)生產(chǎn)力打造海陵核心競爭力新引擎》為題的海陵藥業(yè)2024年中工作報告。李總指出在2024年這個具有里程碑意義的一年，南京海陵在復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢下，以超凡的韌性和堅定的信念，圓滿完成了上半年的各項任務(wù)。

李總肯定了海陵上半年的工作亮點：

1.聚焦市場，激發(fā)工廠內(nèi)生動力

全部集采品種呈上升趨勢，生產(chǎn)發(fā)貨平穩(wěn)，通過市場策略和供應(yīng)鏈優(yōu)化，增強了市場競爭力。

2.立足現(xiàn)場，用實力擦亮質(zhì)量品牌

強化質(zhì)量管理，解決關(guān)鍵風(fēng)險，提升生產(chǎn)效率，確保藥品質(zhì)量與安全。

3.系統(tǒng)梳理，成本全流程管控階段性改善

實施成本管控，優(yōu)化流程，降低生產(chǎn)成本，提高成本競爭力。

4.穩(wěn)中有進，綠色合規(guī)取得根本改善

加強合規(guī)整改，推動綠色生產(chǎn)，減少排放，提升環(huán)保標準。

5.凝聚共識，以文化推動工廠人才發(fā)展

通過黨建和人才培養(yǎng)項目，提升員工技能，促進組織與個人成長。

2024年上半年的成果是全體同事辛勤工作和無私貢獻的結(jié)晶。在海陵的核心價值——"追求卓越、敢于擔(dān)當、開拓創(chuàng)新、終身成長"的指引下，海陵涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人。鄭總、李總及海陵部門負責(zé)人共同為年中先進頒獎，相信他們將在未來工作中展現(xiàn)更卓越的表現(xiàn)，實現(xiàn)自我超越。

集團先進處室：人力資源部

工廠先進部門：質(zhì)量管理部

工廠先進科室：小容量注射劑1號車間

工廠質(zhì)量優(yōu)秀班組：驗證設(shè)備班組

工廠安環(huán)優(yōu)秀班組：

固體制劑 1號車間配方班組

集團優(yōu)秀管理干部：車越、丁紀

工廠優(yōu)秀管理干部：

顧林、谷婷婷、翁瑋

集團勞模：張萍（繆曉燕 代）

集團技術(shù)標兵 工廠優(yōu)秀黨員：王志鵬

工廠工匠標兵：王根年、蔣少華、李建、張昌東、單婷杰、周紅梅、劉成圣

先進個人：朱紅碩、朱萍、劉國秋、汪雪卿、呂兆海、陳卓

先進個人：閆紫薇、王菲、賈彩蓮、王玉嬌、李林俠

先進個人：周杰、戴淑雨、馬航、田逸云、王菁菁、袁超

集團先進集體代表，人力資源部曹麗寧部長、集團先進個人代表，集團優(yōu)干公用工程車間丁紀主任、集團技術(shù)部標兵項目部王志鵬現(xiàn)場做了主題發(fā)言。

集團先進集體代表 曹麗寧

曹部長首先對領(lǐng)導(dǎo)和同事表達了感謝。下半年，人力資源部將繼續(xù)深化績效、精益管理、組織能力建設(shè)，推動HR數(shù)字化，提升管理效率，助力工廠高質(zhì)量增長。

集團先進個人代表 丁紀

丁紀主任感謝了公司和同事的支持。下半年，他將帶領(lǐng)團隊繼續(xù)以人才為核心，提升質(zhì)量，控制成本，堅守安全底線，爭取實現(xiàn)更優(yōu)業(yè)績。

集團先進個人代表 王志鵬

王志鵬作為項目管理人員和先進黨員進行了表態(tài)發(fā)言，展望未來，他將繼續(xù)廉潔自律，樹立良好形象，心系群眾，服務(wù)大局，以優(yōu)秀黨員標準要求自己，不忘初心，砥礪前行。

上承頒獎環(huán)節(jié)，大會現(xiàn)場進行了職代會表決《工會管理條例》議程。根據(jù)全國總工會及集團工會工作要求，海陵擬對《工會管理辦法》修訂工會會費等三條內(nèi)容，現(xiàn)場全票通過，會后海陵工會將根據(jù)職工代表大會的表決意見完成制度修訂，并按制度內(nèi)容推進相關(guān)工作。

永不滿足，共赴新程

《前輩請指教》

現(xiàn)場共同觀看了一部充滿溫情與智慧的視頻《前輩請指教——2024年入職周年視頻》。這部視頻不僅是一次回顧，更是一次心靈的對話，它記錄了我們海陵人與企業(yè)共同成長的腳步，無論是初出茅廬的新人，還是經(jīng)驗豐富的老將，他們的問題和答案都充滿了對工作的熱愛、對生活的感悟以及對未來的憧憬。

頒發(fā)入職周年紀念幣

會議現(xiàn)場也邀請了與海陵共同成長的代表，由入職年限更久的員工代表為他們贈予紀念幣。今年，海陵也為全體入職20周年的員工定制了特殊的【金鑲玉】紀念幣，由鄭總、李總為他們一一頒發(fā)。

入職三年 精耕細作

一份耕耘，一份收獲。他們在各自崗位內(nèi)，勤奮耕耘，打磨技術(shù)，在無數(shù)個日夜的辛勤勞作下不斷成長。

入職五年 研精致思

他們專心科研、嚴謹思考，對于工作內(nèi)容總是精益求精，努力把工作做到極致，在崗位中為他人樹立起優(yōu)秀榜樣。

入職十年 有志竟成

他們總有著堅定的信念，面對困難不屈不撓，遇到挑戰(zhàn)更加堅韌，就像十周年紀念幣上的麥穗一樣永不屈服。

入職十五年 金石可鏤

十五年，五千余個日日夜夜，他們依舊保持那份剛?cè)肼殨r的初心與熱情，用持之以恒的努力，在崗位中散發(fā)光和熱。

入職二十年 篤行不輟

二十年的風(fēng)雨同舟，他們把青春奉獻給了揚子江，奉獻給了海陵，他們和公司一同成長，見證了無數(shù)次的變革與輝煌。因此他們的紀念幣與眾不同，采用金鑲玉的形式，感謝他們的付出，感謝他們對團隊的奉獻。

1.對標卓越，學(xué)以致用

積極走出去，吸收借鑒先進經(jīng)驗，提升產(chǎn)品、質(zhì)量、成本競爭力。

2.發(fā)揮人才碼頭作用

選拔精兵強將，培養(yǎng)復(fù)合型干部，打造高素質(zhì)人才梯隊。

3.外尋增量，完善布局

豐富產(chǎn)品增長路徑，探索戰(zhàn)略合作伙伴，拓寬市場渠道。

4.陵龍共建，共繪新篇

推進與紫龍產(chǎn)線的融合，實現(xiàn)資源最優(yōu)配置，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。

2024年已至年中，我們的工作計劃也已圓滿完成一半。面對下半年，我們即刻進入沖刺狀態(tài)！現(xiàn)場各位參會同仁起立，跟隨李總的引導(dǎo)，一同發(fā)出我們堅定而有力的誓言。這誓言，是我們共同邁向下半年挑戰(zhàn)的堅強信念和不屈意志的體現(xiàn)！

讓我們以“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的豪情壯志，迎接每一個挑戰(zhàn)，把握每一個機遇。讓我們在集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，推動各項工作再上新臺階，為實現(xiàn)集團的發(fā)展目標貢獻海陵的智慧和力量。愿大家保持激情與活力，不斷超越自我，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長。讓我們攜手同心，為2024年下半年的精彩紛呈而努力奮斗！